Leitbild der vhs Neuwied

Die „Volkshochschule Die Brücke – Eigenbetrieb der Stadt Neuwied“ besteht seit über 95 Jahren und ist als gemeinnützige Weiterbildungs– und Dienstleistungs-einrichtung in kommunaler Trägerschaft offen für alle Bürger.  Unser Leitbild beschreibt unser Selbstverständnis und stellt unsere Werte, Fähigkeiten, allgemeinen Ziele, Ressourcen und Leistungen sowie Vorstellungen von gelungenem Lernen dar.

  • Wir sehen es als unsere Aufgabe an, allen Bevölkerungsgruppen einen Bildungszugang sicherzustellen
  • Wir entwickeln, gestalten und vermarkten flexibel bedürfnis- und bedarfsorientierte Bildungsangebote für die Menschen aus Neuwied und Umgebung
  • Wir handeln kundenorientiert, qualitätsbewusst und bedarfsgerecht
  • Die Zufriedenheit unserer Kunden und der erfolgreiche Lernprozess unserer Teilnehmenden bestimmen unser Handeln
  • Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Förderung sowie Integration von sozial- und bildungsbenachteiligten Gruppen haben für uns einen hohen Stellenwert
  • Unser Angebot umfasst die Themenbereiche Politik, Gesellschaft, Umwelt, Kultur, Gestalten, Gesundheit, Sprachen, Grundbildung/Schulabschlüsse sowie Arbeit und Beruf
  • Wir bieten Bildungsberatung und Hilfen zur persönlichen Orientierung
  • Wir begleiten und fördern den lebenslangen Lernprozess nach dem Prinzip des ganzheitlichen Lernens seriös und professionell
  • Wir handeln wirtschaftlich, effizient und sozialverträglich
  • Wir pflegen Kooperation und Vernetzung innerhalb und außerhalb der Einrichtung
  • Wir haben kompetente, engagierte, kundenorientierte und flexible Mitarbeiter und Kursleitende, die durch Weiterbildung, Kollegialität und Kooperation den Gesamtablauf in der lernenden Organisation gewährleisten.
  • Wir messen gelungenes Lernen am Erfolg des Dreiklangs aus Lernorganisation, Lernprozess und Lernergebnis.
  • Lernorganisation: Wir stellen für unsere Kunden lernförderliche Arbeitsbedingungen sowie qualifiziertes und engagiertes Personal, das die individuellen Lernprozesse begleitet, sicher.
  • Lernprozess: Die Kunden werden aktiv einbezogen in den Lehr-Lern-    Prozess, sie erhalten die Möglichkeit, Freude am Lernen zu entwickeln     und werden zum (Weiter-)Lernen motiviert
  • Lernergebnis: Das Lernergebnis wird sichtbar durch das Erlangen von Abschlüssen und Zertifizierungen, das selbständige Bewältigen weiterer Lernprozesse, die Möglichkeit für die Kunden eigene, selbst definierte Ziele zu erreichen.