Betriebliche Altersvorsorge (ausgefallen)

bAV - Sinnvoll oder unsinnig?
Mal angenommen Ihnen wird auf der Arbeit die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge angeboten. Es betrifft eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung. Die „Vorteile“ werden groß ausgemalt: Sozialabgabenvorteil, Steuervorteil, Beitragsgarantie, garantierte Mindestverzinsung, Überschussbeteiligung und Arbeitgeberzuschuss! Wow, denken Sie vielleicht, Wahnsinn, da kann man nichts falsch machen! Hmm… ist das wirklich so? 
 
Werden Sie auch über Kosten bei Abschluss, Kosten während der Einzahlphase, Kosten während der Auszahlphase, nachgelagerte Besteuerung, Sozialabgaben in der Auszahlphase, Minderung der gesetzlichen Rente, Minderung der sonstigen Lohnersatzleistungen, Teilanrechnung auf die Grundsicherung, Sterbetafel der Versicherer und Inflexibilität der Verträge aufgeklärt?   
   
In diesem Kurs wird offen und ehrlich über Fallstricke und Schattenseiten der betrieblichen Altersvorsorge gesprochen. Das Ganze wird mit konkreten Rechenbeispielen erläutert. Sie werden staunen. Erst wenn Sie richtig und vollständig informiert sind, können Sie eine begründete Antwort auf die im Kurstitel gestellte Frage geben.

Robert Hello
01515
15,00 €

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